1. Salarios, sueldos, bonificaciones, comisiones, retenciones y deducciones de nomina.

2. Acumulación del gasto de nomina.

3. Examen de las prestaciones sociales: examen de las liquidaciones, examen del movimiento, razonabilidad del pasivo sencillo y doble.

1. Concepto.

2. Principios de contabilidad aplicables: valuación, presentación de los estados financieros, revelación.

3. Objetivos de auditoria.

4. Estado del movimiento en las cuentas de patrimonio.

5. Procedimientos de auditoria: capital social, examen del libro de accionistas y de las disposiciones legales venezolanas respecto a la emisión, suscripción, pago de acciones y reducción de capital por pérdidas en las operaciones.

6. Examen de las ganancias retenidas separadas para fines específicos: reserva legal, reserva para contingencias generales, examen de las ganancias retenidas disponibles.

1. Carta de representación de la gerencia: Definición. Objetivos. Contenido. Fecha de emisión. Tipos de carta (principal-complementarias). Responsables de la representación o manifestación. Modelo. Limitaciones en el alcance.

2. Carta del secretario de la directiva: Definición. Objetivo. Contenido. Responsabilidad. Fecha de emisión. Solicitud de información al abogado de la compañía: introducción, consideraciones del auditor, contenido de la carta de solicitud, limites en el alcance.

3. Eventos subsecuentes: Definición. Evaluación para su registro o revelación. Procedimiento de auditoria. Efectos de los estados financieros.

1. Repaso de las normas generales y del trabajo.

2. Normas relativas al informe.